A partir de hoy martes 15 de julio de 2025, los trabajadores en Colombia comenzarán a beneficiarse de una reducción en la jornada laboral, sin afectación en sus salarios ni prestaciones. Esta medida obedece al cumplimiento de la Ley 2101 de 2021 y tiene como objetivo darle a los colombianos más tiempo para su vida personal, bajando la duración máxima de la jornada semanal de 46 a 44 horas.
El ministro de Trabajo, Antonio Sanguino, explicó que la jornada laboral diurna no podrá superar las ocho horas diarias, y deberá cumplirse entre las 6:00 a. m. y las 7:00 p. m. Además, la hora de almuerzo no se contará como parte de la jornada laboral, ni para completar las horas establecidas por contrato.
La meta a mediano plazo es que para julio de 2026, la jornada laboral se reduzca aún más, pasando a 42 horas semanales. Las empresas y trabajadores podrán acordar si distribuyen esas horas en cinco o seis días hábiles, respetando siempre el día de descanso obligatorio.
Aunque se considera un avance en términos de equilibrio entre la vida laboral y personal, la medida ha generado inquietudes en el sector empresarial por los costos operativos adicionales, especialmente en lo relacionado con horas extras, recargos nocturnos y aportes a seguridad social, que se calculan con base en el salario.
El Gobierno ha recalcado que esta transformación no implica reducción salarial ni pérdida de derechos adquiridos, y que su propósito principal es mejorar la calidad de vida de millones de trabajadores colombianos.
