Colombia reduce la jornada laboral a 44 horas semanales desde este 15 de julio
La medida, impulsada por la Ley 2101 de 2021, busca mejorar la calidad de vida sin afectar los salarios ni los días de descanso de los trabajadores.
La ley, aprobada en 2021, contempla una disminución gradual de la jornada laboral de 48 a 42 horas semanales, sin afectar el salario ni el derecho al día de descanso. El cambio se aplica tanto a trabajadores del sector privado como del público, pero no incluye a quienes laboran por días, horas, por obra o en sectores con regulación especial, como transporte y minería.
Esta es la tercera reducción desde la entrada en vigencia de la norma: 2022: 48 horas semanales. 2023: 47 horas (-1 hora). 2024: 46 horas (-1 hora). 2025: 44 horas (-2 horas)
Con este ajuste, la jornada laboral diaria se establecerá en 7 horas, lo que representa un nuevo paso hacia la meta de 42 horas semanales, prevista para 2026.
El Ministerio de Trabajo ha recordado que las empresas están obligadas a cumplir esta reducción, y advirtió que quienes no acaten la norma podrán enfrentar sanciones, incluyendo multas económicas.
La implementación escalonada de la ley ha permitido a las organizaciones adaptarse progresivamente, equilibrando la productividad con el bienestar laboral. Con la nueva jornada en marcha, se espera que miles de trabajadores colombianos puedan disfrutar de más tiempo libre sin sacrificar su remuneración.
